企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标，完善的知识产权管理制度、职责等、并贯彻“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”的知识产权制度管理方针。
围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理等所涉及的知识产权事项作出相应的规范。
围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节，规定企业在知识产权权利的创造取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。
企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。
